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Horaires & Durée
04 jours
Frais
Prix H.T: 890 $
Public cible
- Directeurs
- Toute personne désirant développer ses compétences professionnels ou souhaitant se servir du coaching dans sa vie professionnelle
Objectifs
A l’issue de cette formation les participants seront en capacité de :
- Contribuer activement au développement des collaborateurs
- Accompagner les managers dans leurs entretiens individuels
- D’échanger leurs bonnes pratiques.
- Sensibiliser les managers à l’importance des fonctions du manager
- Commencer à prendre conscience et en mise en pratique des outils de managements d’équipe
- Apprendre à définir les rôles et le qui fait quoi dans les équipes
Programme
Partie I– Diagnostic : Les difficultés rencontrés en terme de management
Partie II:
- Les Attentes des Collaborateurs et de l’entreprise par le manager
- REFERENTIEL D’ACTIVITE d’un Manager
- Mise à jour des Objectifs : FIXER VOS NOUVEAUX OBJECTIFS SPECIFIQUES
Partie III: Les Fonctions d’un Manager
Partie IV: Les Outils de fonctionnement d’un manager
BOITE A OUTILS DU MANAGER (nécessaire à chaque fonction ou Activité)
Quels outils pour quels besoins ?
- Listes des Outils
- Le besoin de chaque outils
- Fiche de chaque outils
- Niveau de difficultés d’utilisation de l’outils
- Objectifs de chaque outils
Exemple modèle d’Outils d’une Activité d’un Manager :
Cas de l’activité: Organiser et animer le travail d’une équipe