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Cette formation a été élaborée pour servir de ressource à mes stagiaires qui facilitent des formations. il est divisé en différents thèmes qui couvrent les questions suivantes:
- Comment identifier et déterminer un objectif de formation ?
- aide à la préparation d’une formation;
- aide à l’utilisation des méthodes participatives de formation;
- aide à la préparation de contenu d’une formation;
- suggestions des principales outils pour conduire efficacement une formation.
Horaires & Durée
06 J. / 40 h
*02 weekends (Vendredi de 14h à 19h /Samedi et Dimanche de 8h à 15h30)
Public cible
Cette formation est offerte au grand public ainsi qu’à toute personne voulant s’intégrer dans le domaine de la Formation, conseillers en orientation, Formateur, maître, Professeur enseignant…
Frais
Prix H.T. Entreprise: 1830 $
Prix Particulier: 1050 $
Pré-requis
Aucune connaissance particulière
Les objectifs pédagogiques de la formation de formateur
A l’issue de cette formation, le formateur sera capable de :
- Apprendre comment identifier les besoins des apprenants
- Apprendre comment définir les objectifs de la formation Apprendre comment
- Préparer une formation Maitriser la Conduite d’une formation Connaitre comment S’assurer de l’apprentissage des apprenants Définir et
- Choisir les outils et les méthodes d’apprentissage
- Evaluer les niveaux d’acquisition des participants et
- Identifier les pistes d’amélioration
Programme
Introduction
PREMIÈRE PARTIE: L’OBJECTIF D’UNE FORMATION
- Pourquoi faire une formation ?
- L’importance du changement
- Définition d’une formation
- Les apports du formateur
DEUXIÈME PARTIE: PRÉPARER UNE FORMATION
- La clarification des objectifs de la formation
- L’organisation du contenu de la formation
- Préparation logistique
TROISIÈME PARTIE: CONDUIRE LA FORMATION
- Faire passer le message pendant les sessions
- S’assurer que les participants comprennent bien
- Choisir les outils appropriés
- Explorer les attributs d’un bon formateur
BOITE A OUTILS du FORMATEUR
Identifier le besoin
- Activités brise-glace
- Attentes
- Pré Evaluation
- Capacités déjà acquises
- Savoir creuser
- Modérer les attentes
Définition des objectifs
- Objectifs Formateur
- Objectifs Participants
- Objectifs Pédagogiques
- Clarification des objectifs de la formation
Préparation
- Préparation du Contenu (les Modules/Objectif)
- Organisation des Modules
- Préparation des Scénarios
- Préparation des méthodes
- Préparation du Support
- Préparation de la Présentation
- Préparation du Logistique
- Posture formateur
Animation de la formation
- Improviser pour s'adapter aux demandes
- Jouer plusieurs Rôles au besoin
- En quoi est-ce utile aux participants?
- Pourquoi leur demandons-nous de faire tel ou tel exercice ?
- Récapitulation: revenir sur les acquis
- Lier avec le reste de la formation
- S'assurer de l'apprentissage
Vérification de l'atteinte des Objectifs
- Évaluation à Chaud
- Comparaison avec les attentes
Exploitation des feedbacks
- Comment peut- on Appliquer ces Apprentissages dans notre vie Perso/Pro?
- Ecoute
- Réflexion écrite 20 mn