Formation Coaching de manager Tunisie 2024 : Formasoft

Formation Coaching Stratégique

Cette formation peut être adaptée à différentes situations :

Difficultés managériales,
Communication compliquée,
Organisation à faire évoluer ou réorganisation d’un service ou d’une équipe, etc.

04 jours

Cette formation management est destinée aux:

dirigeants, responsables hiérarchiques ou fonctionnels, managers expérimentés, qui souhaitent faire renforcer leurs aptitudes managériales en utilisant l’approche et les techniques du coaching.

Prix H.T. : 890 $

À travers une pédagogie active et bienveillante basée sur des mises en situation en « aquariums » , au cours desquelles le participant se retrouve alternativement coach et coaché, cette formation-action invite à un vrai travail d’appropriation des méthodes de coaching.
Techniques d’écoute, de questionnement et de communication
Utilisation d’outils, concepts et méthodes spécifiques par coach certifié (PNL, AT, PCM, 360 feed-back, EDP, etc.)
Strict respect de la déontologie propre au coaching : professionnalisme, éthique, respect, confidentialité et intégrité
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Evaluation des acquis en fin de formation

Exercices : plusieurs applications seront abordées pendant la formation

Appliquer les techniques des coaches professionnels dans son management opérationnel.
Le manager agit efficacement dans le développement et la performance de ses collaborateurs !

A la fin de la formation, le participant sera capable de:

Intégrer la notion de manager coach et sa mise en œuvre.
S’approprier les concepts et outils du manager coach.
Prendre la posture de coach dans des situations managériales complexes.
Développer ses capacités de diagnostic et sa valeur ajoutée dans l’accompagnement des collaborateurs.
Aider ses collaborateurs à construire leurs propres solutions.
Améliorer ses performances en s’appuyant sur le développement du potentiel personnel
Mettre en place des changements comportementaux et organisationnels
Appréhender les nouvelles pratiques en matière de management ou de communication
Comprendre le fonctionnement d’une équipe et ses missions

Coaching de préparation
Mise en place du coaching en vue de la préparation d’un individu ou d’une équipe à une situation donnée

- Préparation d’une négociation
- Préparation et accompagnement d’une prise de poste
- Accompagnement sur un enjeu fort : projet, etc.
- Préparation d’une présentation / conférence / réunion
Coaching de résolution de problème managérial
Coaching d’équipe, mis en place en vue de l’amélioration d’une situation conflictuelle ou problématique

- Gestion de conflits
- Problèmes de motivation
- Problèmes de communication
- Problèmes d’efficacité collective ou individuelle
- Situations de blocage ou de crise larvées ou avérées
- Accompagnement dans les changements de l’entreprise : fusion, acquisition, réorganisation
Coaching mis en place en vue d’une meilleure exploitation du potentiel de l’individu, et d’une amélioration comportementale
- Aisance relationnelle et communication interpersonnelle
- Amélioration de leadership, du style de management
- Connaissance de soi et des autres
- Efficacité personnelle : gestion du stress et gestion du temps

Coaching de manager